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从月薪2000到月薪20000,他只用了9个月!

来源:保安招聘网 时间:2020-12-14 作者:保安招聘网 浏览量:

人自古就有三六九等之分,不是因为相貌,而是由于人们占有的社会资源不平等而造成的,如社会地位的不平等、权利的不平等、知识技术的不平等、财富的不平等。没有人能主宰谁,当然除非有人愿意被主宰,其实每个人都可以通过自己的奋斗获得原本没有的资源,或许需要付出的努力比占有资源多的人更多,但这并不等于社会注定了谁的命运。

在众多的不平等中,权利、地位也许是我们无法改变的,但知识、技术、财富却是可以通过自己的努力去实现的。就像保安也是分等级的,保安等级分为初级保安员、中级保安员、高级保安员、保安师、高级保安师。所以不要小看了保安

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初出茅庐的第一桶金

刚毕业的主人公王先生找了份安保人员的工作,保安行业大都是包食宿的,每月还能够拿到2千的工资想想就开心不已,就在此时,很多年龄大一些的保安大哥,让他不要做保安了,年纪轻轻要去学点技术......

保安说“他们跟我说,保安行业没有前途,没有发展,我还年轻可以去学门技术,但是那时候我刚毕业不想管家里要钱,所以我想在保安行业先赚点钱再说。”

保安也要有自己的职业规划

不想当将军的士兵不是好士兵,保安也要有自己的职业规划,所谓有志者事竞成!

王先生回忆“那时候刚工作没多久,发工资那会听说保安队长工资很高,平日里看着自己的队长每天管理几十号人,心里就在想,什么时候我也能当个小头头,既可以管人又可以拿更多的工资,于是我平时不忙了就跟我们队长走的很近,看他是怎么管人的,平时都做什么工作,因为我也想往上爬,再多赚点钱,就要多跟人家有经验的学习嘛。

所谓近朱者赤,近墨者黑,在保安各行业里你能看到四五十岁的大爷,他们依旧是在最底层做保安员,当然他们有的只是想有份工作有点事干就够了,并没有对未来做太多的打算;但是你也能够看到年纪轻轻做保安队长,管理几十人,甚至自己带项目,自己谈项目的都有,像他们月入过万的比比皆是,所以说不要小看了保安!”

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突破自己,晋升加薪

保安行业有两种人,一种是只拿基本工资不赚钱的保安员,还有一些是真赚钱的!像保安队长以上级别,那些一边抱怨保安行业不赚钱还毁人一边又继续留在保安行业干几年甚至几十年,这样的人不只是在保安行业,其实在各行各业也都有,只是保安行业更明显一些。他们没有自己的职业规划,只是单纯的完成自己的本职工作,不去思考升职加薪,也不想学管理带队伍,没有找到在保安行业里赚钱的通道而已,我很庆幸为自己做了职业规划!

因为能力突出,王先生现在已经是保安队长了,小项目经常带,遇到大项目也能带几十个人,除了基本工资外有亲戚朋友找工作的,他也会纳入自己的麾下,这些也都是他收入的一部分来源

展望未来,长期发展

王先生感慨“开始我只是想着赚点钱就去学技术,但是现在我不这么想了,我觉得保安行业对我的影响非常大,也给了我自信,我不会离开这个行业,几个月的时间能有所成就,我很开心!也有了方向,后续我会向业务方面继续拓展。”

其实,无论是保安行业也好,或者是其他行业,给自己制定好职业规划,清楚晋升路线,再经过3-5年的历练,了解岗位职责,具备管理经验,相信你也能够晋升一个台阶!但是如果没有职业规划,只是混混度日,十年后的今天,你将远不如当下,因为时代在发展,社会在进步,岗位对人员的各项素质要求都越来越高,而你已不再曾经的你了。

看起来月薪2千和月薪2万是有很大差距的,但并不是说这种差距就是无法改变的,360行,行行出状元!保安行业一样不容小觑,晋升加薪,作为保安的你也可以!


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