员工辞职的原因有这两种：钱，没给到位；心，受委屈了。那些“世界很大，我想去看看”，背后蕴含的冲动，也许都是和“工作不开心”有关。节后上班，很难说是该高兴还是悲伤。高兴的是，终于不用在家里忍受“找对象”的压力了，悲伤的是，生活又回归到单曲循环的状态。工作委屈吗？每个人的工作都是委屈的，完全符合你标准的工作不存在的。工作中一万次想辞职，婚姻中一万次想离婚

也许我们每个人做的工作内容不一样，辛苦程度不一样，面对的压力和困难不一样。但每个人的工作，都各有各的苦。也没有一份工作，是完全令人满意的经常有人告诉我，说自己要找一份喜欢的工作。所以当工作不符合自己期待的时候，很多人的第一反应是，我要换一份工作。可是，再换一份工作，情况真的会变好吗？就没烦恼了吗？不一定。人很难知道自己喜欢或者不喜欢。你的认知是需要一个过程的，所以我觉得，用喜欢不喜欢来选择工作，对90%的人来讲，挺危险的。因为恐怕，你以为你喜欢的事情，你去做了以后会发现，你没那么喜欢。所以，对待一份工作，不能单纯地用喜欢或者不喜欢来评判。

年轻人，不是生来就容易辞职，而是缺少了正确的职场教育。正是因为年轻人缺少了正确的职场教育，没有做好从学生转变为职场人士的准备，没有人真的教你该怎么在竞争激烈的社会里生存下来，步入职场后的年轻人才会因为从温室到战场上的巨大转变而感到焦虑和迷茫。

每个辞职的人，除非是到了必须走的地步，否则不会轻易的开口。别人眼中的光鲜亮丽，自己眼中的狼狈不堪。刚参加工作的人，担心租房，学习进步的问题。参加工作很久的人，忍受孤独和无处不在的压力。即使老板也不容易，每天睁眼便要考虑员工工资等固定支出。你是从什么时候开始不开心的？挣到第一份薪水的时候，我是开心的，虽然钱不多。当工作几个月后，彻底陷入了职业迷茫期，出于对未来的恐慌，谈不上开心。后来，渐渐的习惯了，只是没有了最初的新鲜感。

学会调整心态，工作才能更幸福，身在职场，委屈常有。要想熬过工作的苦，你得有两项能力。除了要懂得坚持，另一个是要学会调整心态。心态的“态”，拆解开来看，就是心大一点。生活中、工作中，一定会遇到很多委屈和不甘，如果事事都要计较，真的太累了，还容易影响你、阻碍你前进。只要心大一点，把所有的心思放在提升自己上，你就会发现，相比于工作中收到的委屈和不堪，收获的快乐反而是你最宝贵的财富。

你以为那些成功的人就不会委屈，天生就是含着成功钥匙出生的吗？不，只是他们对待挫折、失败、不公平时，委屈了、心受伤了，但能快速消化，自我治愈。有人选择通过工作日志来记录自己的进步和不足，有人选择下班后主动弥补短板，那些积极地把委屈转为动力的人，调整心态，才有了进步，才有了成功。他们受过的伤，结成疤，最终开出无比美丽的花。欲戴皇冠，必承其重。想要在职场上越来越好，最重要的是提高自己的核心竞争力，学会调整心态，制定目标和计划，让自己的羽翼越来越丰满。